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合同未到期，待岗3年多 这个怎么解释？合法吗？
河北－张家口 03-10 18:38 悬赏 35 发布者:qcj129 给我留言 回答:(0) 您好！我是2006年11月进的单位，2007年6月与单位签订为期5年的合同，并且在2012年6月到期后，又签订一个5年的合同！但在2013年12月 单位通知 全员待岗，每月350元，并且给交养老失业医疗各项保险。我想问下，这样合理吗？单位是已经倒闭了 ，但是老板不宣布破产。还有就是如果我找到工作需要转保险关系的，到单位办离职，单位是否应该做出赔偿？具体如何计算？或者还有什么其他的解决法案吗？
在一点就是，劳动法说由于用人单位造成的员工无法正常工作的，是否应当给予补偿？具体如何计算?依照标准是什么 ？
在一点就是，劳动法说由于用人单位造成的员工无法正常工作的，是否应当给予补偿？具体如何计算?依照标准是什么 ？
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