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未签署劳动合同能否得到赔偿

09-09 09:35 悬赏 15 发布者:dsx101…… 给我留言地区:福建－厦门回答:(3)

你好!
我想咨询一下公司从4月1号开始给我发转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同我没有享受任何保险和福利
我想咨询一下公司如果现在辞退我我能得到补偿吗？
如果现在我主动申请离职，我能得到补偿吗？

问题补充：

我从1月21日开始工作，公司与员工都只签署一年的合同，那个时候公司是已劳动法规定不明确所以算2个月试用期，从4月1日开始转正
我想知道我是算工作半年了还是没满半年？这个时间是从转正算起还是从试用期算起？
还有一个问题，到公司工作的时候我还没有毕业证这个与这个有关系吗？（不过公司清楚我还没有毕业）

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最佳答案

回复时间：2008年09月09日 10时02分

1、你可以因未投保险要求解除劳动关系。2、你可以申请劳动争议仲裁，要求支付半个月工资的补偿（如果工作超过半年，那就是一个月工资）以及5个月的双倍工资。3、如果公司辞退你，除了第二条的补偿，你还可以得到半个月工资（超过半年就是一个月工资）的赔偿金。

提问者对最佳答案的评价：

很详细谢谢

其它答案

回复时间： 2008-09-09 10:39

可以。公司如果辞退你，你可以要求解除劳动合同经济补偿金；如果你主动申请离职，也能得到经济补偿，但需以公司不签订劳动合同不交纳社会劳动保险违法为由提出解除劳动合同。

回复时间： 2008-09-09 11:06

这种情况不论是公司辞退你还是你申请辞职，都能得到赔偿。

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未签署劳动合同 能否得到赔偿