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公司不同意辞职，自行离职公司不发工资

广东－深圳 03-12 20:24  悬赏 0  发布者:407913…… 给我留言  回答:(8)
我提前一个月给公司书面辞职报告（公司没签字），但是已经一个月过去了，公司以没教会新进员工为由拒绝办理离职手续，并不发工资。现在已经自行离职。请问如何要回工资。（在职期间公司曾经有拖欠员工工资：公司1月份的工资拖到3月中旬才发）。谢谢 ！
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  • 陈宇律师 VIP
  • 电话：13774573086
  • 1230331积分
回复时间： 2014-03-12 22:09
你可以向当地劳动部门投诉。
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话：13418954058
  • 94267积分
回复时间： 2014-03-13 08:52
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
追问：

谢谢张律师，请问：辞职报告，公司没有签字，有效吗？

回复时间： 2014-03-12 20:43
可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资，如果公司拖欠工资的，还可以要求经济补偿金。
回复时间： 2014-03-12 20:43
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-03-12 21:03
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
回复时间： 2014-03-12 22:13
劳动仲裁处理。
回复时间： 2014-03-13 09:45
可以要求公司支付工资
回复时间： 2014-03-15 13:57
如协商不成只能协商或者仲裁解决。
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