发布者:407913919qq 2014-03-12 状态:已过期 回复 (8)
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公司不同意辞职,自行离职公司不发工资
我提前一个月给公司书面辞职报告(公司没签字),但是已经一个月过去了,公司以没教会新进员工为由拒绝办理离职手续,并不发工资。现在已经自行离职。请问如何要回工资。(在职期间公司曾经有拖欠员工工资:公司1月份的工资拖到3月中旬才发)。谢谢 !
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你好,我想咨询下,我是11月15号离职的,公司有规定说未满6个月不能辞职如辞职须扣工资的30%
你好,我想咨询下,我是11月15号离职的,公司有规定说未满6个月不能辞职如辞职须扣工资的30%,我们公司是有压上1个工资的,我辞职后公司扣了我2013年10月1号—2013年11月14号的工资和理吗?谢谢
发布者:短信用户 2013-11-17 状态:已过期 回复 (1)
工作3个月,公司没签合同,没交社保,现辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意,理由是采取了补救措施,就是给我补签合同,日期提前到2个月前,并补缴社保,我拒绝了这个补救措施,,所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的,并要我在公司打印的辞职申请书上签字,内容如下:“本人2013年11月19日,因本人原因无法继续在你公司工作,特申请辞职,解除劳动关系。所有劳动报酬工资等全部结算清。辞职生效日期为2013年11月19日。
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发布者:合同meiqian 2013-11-19 状态:已过期 回复 (1)
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意,理由是采取了补救措施,就是给我补签合同,日期提前到2个月前,并补缴社保,我拒绝了这个补救措施,,所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的,并要我在公司打印的辞职申请书上签字,内容如下:“本人2013年11月19日,因本人原因无法继续在你公司工作,特申请辞职,解除劳动关系。所有劳动报酬工资等全部结算清。辞职生效日期为2013年11月19日。
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发布者:合同meiqian 2013-11-19 状态:已过期 回复 (7)
未与公司签订劳动合同,也没给上保险,提出辞职一个月后离职,不给发工资怎么办
公司未与我签订劳动合同,也没给我们上过保险,而且每次发工资都是以现金的形式发放的,也从来没有给过工资条,我是提出辞职后干满整月离职的,但是现在到该发工资的日子却并没有给我发工资,其他离职的工资也都发了,我找过公司两次,总是以各种理由推脱,请问我应该怎么办呢?
发布者:angelwang87 2013-11-20 状态:已过期 回复 (7)
我在工厂里上班去辞职厂里没同意我就走了,老板说我没正常离职,说我的工资要推迟两个月给我
我在工厂里上班去辞职厂里没同意我就走了,老板说我没正常离职,说我的工资要推迟两个月给我,在过两个月到年底了,还说今年不给我工资明年给,我想请问1下合理吗
发布者:短信用户 2013-12-05 状态:已过期 回复 (6)
我在公司工作了12天,12号提出了,离职,经理也同意了,但是没有试用期工资拿,他们说我没有按正常流程
我在公司工作了12天,12号提出了,离职,经理也同意了,但是没有试用期工资拿,他们说我没有按正常流程走,这样合理吗?试用期没有签定合同。 今天跟经理协商了,他态度很傲慢,就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的,没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗?不签定合同还能追回工资不?
发布者:a417732214 2013-12-13 状态:已过期 回复 (9)
我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法
我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法吗?我要怎么办?
发布者:LIUKUNFANG 2013-12-25 状态:已过期 回复 (2)
离开公司的时候给老板说了,他也同意了,但是不能亲自去办理辞职手续,公司就不发工资,怎么办?
我2013年5月中旬,在一家公司上班,去的时候谈的工资试用期是2000元,试用期2个月,转正之后是2500元,双休。但是工作了差不多两个月时候,由于工作复杂,我还是不能完全胜任这份工作,财务的负责人就找我谈话,说我要推后一个月转正,我同意了,9月份才算正式转正,转正之后,他们让我填了一份可能是合同的东西,我没有注意是什么了,当时她们问我买保险不,说买保险是自愿的,买的话一个月大概会从工作中扣除200多元,不买就是2500元,我一直犹豫,我就说等我想好了再决定吧,就...
发布者:zxue 2014-01-20 状态:已关闭 回复 (2)
您好,我于2月18日提交辞职申请,申请离职日期为3月15日,公司领导审批同意
您好,我于2月18日提交辞职申请,申请离职日期为3月15日,公司领导审批同意,可上司突然通知我,要求我2月20日办理离职手续,这样符合劳动法吗?我应该怎样维护自己的权益呢?
发布者:短信用户 2014-02-21 状态:已过期 回复 (4)
老板不肯签劳动合同,我辞职又不批,遂自行离职了,可现在他要扣我工资
老板不肯签劳动合同,我辞职又不批,遂自行离职了,可现在他要扣我工资,我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-03-04 状态:已过期 回复 (7)