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公司今天又出新招了 前几天跟公司协调解约的赔偿金，没有达成一致 今天公司人事发了一封邮件给我，只有两

北京 03-14 16:21  悬赏 0  发布者:悲伤的鱼儿 给我留言  回答:(7)
公司今天又出新招了 前几天跟公司协调解约的赔偿金，没有达成一致 今天公司人事发了一封邮件给我，只有两个决议： 1、公司重新安排工作，等于是调岗 2、终止合同 我该怎么办？如果我不同意调岗，那是否就不能要求赔偿金了？ 如果我可以要求赔偿金，公司依旧不答应，我是否可以不办理离职，直接去仲裁？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我补充下前期内容： 我的合同在月底到期，公司提前了17天通知我终止合同，我要求经济补偿，公司不同意，协商了好几次都没有达成一致。所以今天公司发了一封以上内容的邮件给我，给我调岗或是终止合同，让我二选一。我要是选择不同意调岗，是否就不能要求经济补偿了？邮件并没有就调岗内容做详细说明
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全部答案
回复时间： 2014-03-14 16:28
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-03-14 16:32
公司无权无故解聘，可通过劳动仲裁解决。
回复时间： 2014-03-14 16:33
可以主张经济补偿金。
回复时间： 2014-03-14 16:36
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-03-14 16:47
可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-03-14 16:50
您好，如协商不成属于用人单位违约，可以要求解除劳动关系给予经济补偿，协商不成可以申请仲裁
回复时间： 2014-03-15 00:26
1、调岗，需要经你同意，你拒绝的话，仍然可以在原岗位工作，用人单位不得强迫你。
2、离职用人单位需要支付经济赔偿金。
3、协商不成可向劳动部门申请仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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