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涉外勞動糾紛
广东－深圳 03-15 14:47 悬赏 30 发布者:小小鳥 给我留言 回答:(3) 本人原為內地戶口，與深圳一家公司簽有無固定期限勞動合同，春節期間請假辦理了香港移民手續，在拿到香港身份證後繼續返回原公司上班，現公司要求我自行辦理就業證，但又不同我簽訂新的勞動合同(政府部門要求重新簽訂勞動合同方能辦理就業證)，請問這種情況我應該如何維護自身權益？謝謝!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3935769积分
回复时间： 2014-03-15 14:52
这是要先收集证据的
追问：
原合同已遺失，但是有社保和銀行的發工資記錄，還有打卡記錄，也有老闆批复假期的記錄，這些夠嗎？
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2014-03-15 14:58
劳动关系在深圳的，适用法律的法律。但要有工作证，否则无法搞
追问：
請問原合同還有效嗎？我是請假，老板有同意的，現在沒新合同，根本辦不了就業證啊
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间： 2014-03-15 18:15
可以考虑面询或电询律师。
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