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劳动补偿金问题

03-18 10:22 悬赏 0 发布者:360414…… 给我留言地区:山东－济南回答:(4)

经济补偿金问题：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金是怎么确定的？个人情况属于劳动者不能胜任工作，在公司工作近三年，公司人事说没有相应的劳动补偿金；请问这种情况该怎么办？

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最佳答案

回复时间：2014年03月18日 10时24分

每工作满一年可要求支付一个月工资的标准支付补偿金。

追问：

你好，谢谢！
因为我的情况是公司人事变动，部门领导更换后要对部门内部换血，所以算是劝退，在这种情况下法律上是要求给予经济补偿金的么？如果在这种情况下公司要求我提交辞职报告后，是不是就没有相应的经济补偿金了？

回答：

不要主动提交辞职报告

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2014-03-18 10:25

协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

回复时间： 2014-03-18 10:30

工作每满一年可要求支付一个月工资补偿金

回复时间： 2014-03-18 10:37

劳动补偿金就是在公司工作一年补一个月的工资

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