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员工因绩效事情与主管吵吵起来，主管把员工打了，药费和工作没有上班算什么假啊
黑龙江 10-17 13:42 悬赏 0 发布者:ZFM 给我留言 回答:(2) 请问这种情况下药费，主管还要求员工必须请病假或事假，要不然算矿工，这合理吗
问题补充：
吵吵时，双方都有动手，但员工并没有打到管理人员，管理人员却把员工打进医院
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566027积分
回复时间： 2010-10-17 15:11
不合理。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2010-10-17 13:45
应由实际的侵权人承担赔偿责任
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