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公司要求我做跟我签署合同外的工作我是否可以决绝并可以要求赔偿

广东－深圳 03-20 11:03 悬赏 0 发布者:lol101…… 给我留言回答:(7)

本人入职跟公司签署的是采购业务跟单工作四个月之后老板又另外安排报关内务让我去做现在已经做了六个月了我有权决绝不做报关内务这一块的工作吗？公司领导还说如果我不做报关内务这份公司就连同我采购业务跟单也没得做我该如何去做谢谢

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94337积分

回复时间： 2014-03-20 11:13

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2014-03-20 11:50

如果只是调换岗位但不降低工资，员工不同意的要求赔偿不支持。

追问：

合同还是一直按着采购业务跟单的那份合同薪资待遇也没有改变就是多了一份工作而且报关这一块数据出错就责怪到我头上所以我想拒绝这个报关工作这样子可以吗!?

回答：

如果劳动合同有明确约定的，可以拒绝。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-20 12:44

与公司协商解决。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-20 15:40

要看你与公司签署的劳动合同是如何约定工作职责的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-20 16:58

要看工作岗位

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2014-03-20 19:31

你有权拒绝岗位调动，公司不同意你被迫离职的可以要求经济补偿。

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2014-03-21 15:34

与公司协商解决

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