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异地调动，变相辞退
吉林－长春 03-25 08:07 悬赏 25 发布者:dami-3…… 给我留言 回答:(5) 因签定的劳动合同中标明公司可以根据工作需要调动员工到异地,但员工本人不同意调动，请问律师这种情况下员工还有拿到补偿金的可能吗？如果不遵从公司异地调动安排，公司是否就可以以违纪为由不给予员工补偿并辞退？劳动仲裁有胜算吗？
问题补充：
合同中没有约定工作地点,而且员工是和分公司签的劳动合同，但是本次是总公司要进行跨省调动
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-24 22:32
可以申请劳动仲裁。
追问：
您好，合同中约定公司可以根据工作需要调动员工，并且合同中没有标明工作地点，这种情况下我申请劳动仲裁有几成胜算？
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 78495积分
回复时间： 2014-03-25 08:09
要根据合同约定处理的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-25 08:14
如果不遵守单位的工作安排，被辞退，没有相关的补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-25 08:25
很难主张相关的补偿。
- [云南-昆明]
- 刘顺平律师
- 66254积分
回复时间： 2014-03-25 09:17
既然没有约定明确的工作地点，调动就是变更合同，变更合同应征得劳动者同意。如果你不同意新的工作地点而单位辞退你，你可要求经济补偿。
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