该问题已关闭

劳资纠纷

浙江－温州 03-29 21:00 悬赏 0 发布者:会飞的蜻蜓给我留言回答:(2)

劳动合同和保密协议没有一式两份，只有单单员工签的一份，这样具有法律效益吗？签署保密协议，但没有支付员补贴，如果违反了，需要赔偿企业吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-03-29 21:17

要看具体条款。

追问：

保密协议（这里指竞业限制协议）条款里，没有说公司给员工多少赔偿金，只写了员工如果去了公司规定的不能去的地方工作，要赔偿多少违约金给公司，然后要承担法律责任，实际上，我们离职了，公司也没有发过赔偿金给我们任何人，这样的协议还有效？我们可以不遵守的吧？

回答：

那就是废纸了。

回复时间： 2014-03-29 21:31

如果仅仅是份数，这不影响合同效力。至于保密协议，你有权向用人单位要保密费，但签了也有保密义务。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

福建福州

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

北京海淀区

辽宁沈阳

四川成都

北京朝阳区

北京朝阳区

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子