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停职留薪
北京-海淀区 04-01 08:25 悬赏 20 发布者:237379…… 给我留言 回答:(7) 我们公司一同事,要停职留薪,我有三点不太明白。
1:停职留薪一年以后她不来上班了怎么办?
2:三个月保险是我们公司缴纳,剩下的九个月是不是也得多退少补?
3:她在停职留薪期间里,如果有什么事情,是不是可以不用享受工伤待遇?
1:停职留薪一年以后她不来上班了怎么办?
2:三个月保险是我们公司缴纳,剩下的九个月是不是也得多退少补?
3:她在停职留薪期间里,如果有什么事情,是不是可以不用享受工伤待遇?
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- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-04-01 08:36
停止工作保留工资,做法是违法的;你可以到劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-01 08:39
需要申请工伤认定的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-01 08:44
停工留薪需要有鉴定才能享受工伤保险待遇
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-04-01 08:54
1、办理停薪留职的话,需要有相关的手续。
2、保险应当由用人单位和劳动者共同承担各自应当承担的部分。
3、是否可享受工伤,要看具体情况而定。
2、保险应当由用人单位和劳动者共同承担各自应当承担的部分。
3、是否可享受工伤,要看具体情况而定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-04-01 09:01
您好,建议双方协商解决后者按照合同约定解决
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2014-04-01 09:30
停止工作保留工资,做法是违法的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-01 09:52
你好,停职留薪,需要申请才可以,有正规的手续。
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