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公司名字变更，能否申请经济补偿

上海 04-02 14:47 悬赏 0 发布者:wozais…… 给我留言回答:(7)

您好
公司原来为中国有限公司上海海分公司，另外公司还有上海公司两家独立法人。目前公司为了便于管理，打算将中国有限公公司和上海公司合并，所有分公司员工归并到上海公司，需要重新签订劳动合同，条款，工龄，福利待遇都吧保留。如果不签署，是否会有经济补偿

问题补充：

各位好

谢谢回答

有一点疑问：原公司实体（中国有限公司上海分公司）消失不存在了，签署新的独立法人上海管理公司），原来的劳动合同不是发生了重大条件的变化吗？

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[广东-广州]
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回复时间： 2014-04-02 14:50

这是不能的

追问：

--xxx中国公司上海分公司这个原劳动实体消失了啊...
公司要求劳动者签署新的劳动合同
谢谢！

[上海-静安区]
代雨庭律师
260313积分

回复时间： 2014-04-02 14:57

这是不能的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-02 14:57

原公司的权利义务由更名后的公司承继，无需重签合同，工龄也继续计算

我的补充： 2014-04-02 14:58

如果因拒签，公司解雇，可以要求赔偿金

追问：

公司现在要求劳动者重新签署xxx上海公司的合同，劳动者拒签呢？
谢谢

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-02 15:03

可以协商解除劳动合同，申请经济补偿

追问：

公司现在要求劳动者重新签署xxx上海公司的合同，劳动者拒签呢，
公司也不做出解雇的任何动作时...
双方协商不成呢？

回答：

协商不成的，可以申请劳动仲裁。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-04-02 15:13

不需要重新签订合同，原劳动合同中关于公司权利和义务由合并后公司承担。

[上海-闸北区]
邹高飞律师
15136积分

回复时间： 2014-04-02 17:19

你好，建议申请劳动仲裁，如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-04-02 17:24

没有补偿。

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