公司这样是属于违法解雇吗？

本人在08年进入公司，公司在年前向全公司颁布员工有得到期权的权利，员工持股委员会统一行使期权（其实也是几位老总在管理）通知写明第一次行权日是2014.3.1，并将于2014.4.15通过本人已开设的账户发放第一期行权奖励收益，按照通知上写是可以拿到25%的收益的，具体金额到2014.4.2日还不知道，另外通知上写如果是自行辞职或被公司辞退就没有，但在2014.3.27公司通知本人4月要调岗客服部的安排，调岗后薪金并不固定（有可能比现在低）并且，还需要上通宵班，晚班要到9点半下班，由于我家还有1岁的幼儿需要在晚上或者如果有特殊生病情况的话是需要通宵照顾的，家里老人年龄也比较大照顾不了太多，所以我跟公司领导反映我家庭情况，但公司领导以公司已经决定不用再谈为由叫我自行离职，并叫我自行填写员工内部通知书和人事调动表，我不填，之后公司以我在3月迟到半上时达到5次，其他时间迟到已累计超过1小时为由出具严重违纪的通知书给我，并叫我签字，我不签，我想咨询公司这样变相解雇，我可以向劳动仲裁申请期权的发放和其他的补偿金吗？谢谢！