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你好：我在公司上班工龄13年。8月合同到期了算解约了还是无固定工
上海 04-04 09:28 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(5) 你好：我在公司上班工龄13年。8月合同到期了算解约了还是无固定工。
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- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2014-04-04 09:29
你好，固定合同到期后，你可以要求签订无因定期限合同。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-04-04 09:31
合同到期公司不续签，可要求支付七个经济补偿金。合同没有到期，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-04-04 09:49
可以要求单位签订无固定期限合同
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
- 15151积分
回复时间： 2014-04-04 15:45
你好，可以要求单位签订无固定期限合同。如需帮助请来电详询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-04-04 18:01
你如果想签无固定期限劳动合同，可以书面提出。
否则，合同到期，单位可以终止，但需要支付你补偿金。
否则，合同到期，单位可以终止，但需要支付你补偿金。
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