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保密和竞业协议
四川-内江 04-07 16:21 悬赏 25 发布者:NJHQJ 给我留言 回答:(8) 在保密和竞业协议中有一条:因乙方自动离职或辞职,违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿,是否合法?如果签订了。协议是否有效?
问题补充:
在保密和竞业协议中有一条:因乙方自动离职或辞职,违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿,这条是否合法?如果签订了。协议是否有效?如果协议有效的话,企业方根本不需要赔偿,难道还有效吗
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918724积分
回复时间: 2014-04-07 16:32
这是不合法的,签协议也是无效的
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2014-04-07 17:20
您好,如你离职后继续负有保密义务的,单位就须支付补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-07 16:21
可以申请劳动仲裁。
追问:
如果企业方不赔偿,我将不受竞也限制,这样说对不?
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2014-04-07 16:25
你好,此部分内容无效。
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间: 2014-04-07 16:36
要有补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-08 12:40
你好,有效,但公司无故辞退的应当赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-08 15:37
您好,根据你描述,协议的该项是不合法的。属于无效条款。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-08 17:07
因为上述原因解除劳动关系的,只是没有经济补偿金,而不是没有任何赔偿。员工可以要求履行竞业限制义务的补偿。
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