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保密和竞业协议

四川-内江 04-07 16:21  悬赏 25  发布者:NJHQJ 给我留言  回答:(8)
在保密和竞业协议中有一条:因乙方自动离职或辞职,违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿,是否合法?如果签订了。协议是否有效?
问题补充:
在保密和竞业协议中有一条:因乙方自动离职或辞职,违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿,这条是否合法?如果签订了。协议是否有效?如果协议有效的话,企业方根本不需要赔偿,难道还有效吗
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全部答案
回复时间: 2014-04-07 16:32
这是不合法的,签协议也是无效的
回复时间: 2014-04-07 17:20
您好,如你离职后继续负有保密义务的,单位就须支付补偿。
回复时间: 2014-04-07 16:21
可以申请劳动仲裁。
追问:

如果企业方不赔偿,我将不受竞也限制,这样说对不?

回复时间: 2014-04-07 16:25
你好,此部分内容无效。
回复时间: 2014-04-07 16:36
要有补偿。
回复时间: 2014-04-08 12:40
你好,有效,但公司无故辞退的应当赔偿。
回复时间: 2014-04-08 15:37
您好,根据你描述,协议的该项是不合法的。属于无效条款。
回复时间: 2014-04-08 17:07
因为上述原因解除劳动关系的,只是没有经济补偿金,而不是没有任何赔偿。员工可以要求履行竞业限制义务的补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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