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不够工伤等级认定,如何取得赔付

辽宁-营口 04-10 16:16  悬赏 5  发布者:如烟3355 给我留言  回答:(6)
您好,如何工伤不够等级,单位如何赔付
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全部答案
回复时间: 2014-04-10 16:19
停工留薪期工资,住院期间护理费等
回复时间: 2014-04-10 16:19
你好,可要求医疗费、交通伙食费、停工留薪期等。
追问:

没有票据的可以给报销吗,有法律依据从单位取得赔偿吗

回答:

医疗费、交通伙食费等一般需要票据的,可与单位协商。停工留薪期工资为原工资福利待遇。

追问:

单位不给赔付,怎么办

追问:

单位不给赔付怎么办呢,有什么法律依据吗,因为不够工伤等级啊

回答:

如果已申请为工伤,就应享受工伤待遇。不够工伤等级,可以享受工伤医疗待遇,只是不享受工伤致残待遇。单位不赔付,可申请劳动仲裁。

追问:

享受的工伤医疗待遇是由谁来支付啊
单位有工伤保险,是保险工伤赔偿还是单位赔啊。因为腰伤是上班前就有的,只是劳动加重了,门诊治疗的,在家休息期间工资照发的,可是治病的费用单位不管,我应该怎么办

回答:

医疗费、交通伙食补助费、护理费由工伤保险基金支付。停工留薪期待遇由单位支付。

追问:

不够工伤等级 保险公司也给赔付吗

回答:

如果已经认定为工伤,医疗费、交通伙食补助费可以从工伤保险基金中支付的,你可问下社保部门。

回复时间: 2014-04-10 16:35
需要申请工伤认定的。
追问:

认定不上等级啊

回复时间: 2014-04-10 16:43
你好,可以要求单位赔偿医疗费等相关费用。
追问:

有工伤保险的,只是不够工伤等级,单位不给赔偿,现在是要求单位还是社保来赔

回复时间: 2014-04-10 20:28
您好,
要赔偿医药费等。
回复时间: 2014-04-10 21:48
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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