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51岁不认定工伤，企业该如何赔付？

广东 03-12 21:43 悬赏 25 发布者:saratt…… 给我留言回答:(5)

公司员工手掌锯断手术接回，鉴定五级伤残，劳动局因超过50岁不认定工伤。现伤者整天在工厂闹事扰乱工厂正常工作，且开价45万，现工厂怀疑有自残倾向，因为那台机器不是故意把手放进去根本不会出事。伤者现在整天劳动局派出所闹，请问工厂怎样处理比较好。如果伤者起诉到法院大概赔付多少？

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全部答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-03-12 21:42

可以引导他们通过诉讼途径解决，该赔偿多少就多少。

追问：

大概赔偿多少？工厂反告自残机率大吗？现在鉴定为五级伤残

回答：

到了退休年龄你们还录用他，属于雇佣关系了，当然不认定为工伤！雇佣关系适用的法律依据是人身损害赔偿和民法通则，根据过错程度来分担责任的，具体他操作有误或者故意操作的话他都要承担责任的。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-03-12 21:43

诉讼解决

追问：

谢谢您回答这么快，法院起诉大概赔偿多少？按什么标准计算？现鉴定为五级伤残

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-12 21:56

需要申请工伤认定的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-12 22:48

如购买社保，跟公司关系不太。不认定工伤是社保局的事情

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2014-03-13 12:34

如购买社保，跟公司关系不太。不认定工伤是社保局的事情

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