企业裁员，职工可以得到经济补偿吗？

您好，我是济南来青的外来务工人员，于2001年在崂山区某冷藏食品公司就业至今，到2009年因为劳动部门稽查，公司才给我缴纳社会保险。期间签订的劳动合同也是从09年开始的，单位也没有给我劳动合同的另一份。2014年4月份，单位借口效益不好，要裁员2名，我单位共有8名员工，我和另外一名临时工预计在裁员之列。我想问一下这种情况我可以要求劳动仲裁，申请经济赔偿吗？赔偿的标准是多少？我的工作年限是从2001年计算还是从2009年计算？如果从2001年计算我需要什么证据来证明我在单位的工作经历呢？目前我有单位的考勤表原件（但没有公章），有盖有公章的2003年签订的治安保证书，和2004年单位的先进个人证书，这样可以证明我在单位工作年限吗？您辛苦了，麻烦详细说一下，我真的不太了解这方面的法律法规，目前我的对象也待业在家，孩子孩子上学，所以经济很紧张，不知道我的情况可以得到补偿吗。谢谢！谢谢了！恭候佳音