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无故矿工3天以上公司可以解除劳动合同吗？
上海 04-11 09:11 悬赏 25 发布者:ssww20…… 给我留言 回答:(9) 无故旷工3天以上，当中有劝其回来工作，但是没有回来正常工作 并且影响了公司的正常生产，作为用人单位可以与其解除劳动合同吗？为了避免不必要的麻烦 请问具体需要怎么操作！
问题补充：
劳动仲裁太麻烦了吧 因为不是一个人的行为 有 5-6个工人 而且我这边是私人小企业直接解除合同的话会带来不必要的麻烦吗？
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回复时间： 2014-04-27 17:08
这是可以申请仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-11 09:13
可以申请劳动仲裁。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
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回复时间： 2014-04-11 09:40
对于旷工，单位可以按照公司规章处理。
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回复时间： 2014-04-11 09:51
一般连续旷工三天，可以解除劳动
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-04-11 10:22
你好，不可以解除。建议来电咨询。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-04-11 12:08
一般连续旷工三天，可以解除劳动
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-11 15:50
若公司制度规定旷工3天以上属于严重违纪，可以以此为由解除其劳动关系。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2014-04-11 16:58
可以解除，但是要有理有据有节才行。你公司虽小， 但事情不小，法律风险不分大小，建议请律师做企业常年法律顾问吧，企业小顾问可以少一点，但是不能没有。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-04-11 20:32
直接解除合同，有可能会引发仲裁纠纷。建议委托律师处理。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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