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关于生育保险和劳动合同
广东－佛山 04-11 10:55 悬赏 5 发布者:jujuki…… 给我留言 回答:(5) 我2013年7月入职公司，公司到现在还没有跟我签订劳动合同，也没有签什么协议，但是从8月份开始到现在一直有帮我买社保，但是社保不是本公司买的，是委托另外一家公司帮我们买，社保中有生育保险，我想问问我可不可以告他不签订劳动合同？还有如果我怀孕生育了，生育保险中的生育津贴公司是否有权不发（前提是公司在放产假期间没有发一毛钱工资）？地区是广东佛山，谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-11 10:55
可以申请劳动仲裁
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-04-11 11:00
你好，可要求未签劳动合同的二倍工资。
生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准从生育保险基金中支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。
可申请劳动仲裁。
生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准从生育保险基金中支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。
可申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-11 11:01
可以要求未签订劳动合同的双倍工资，要求生育津贴
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2014-04-11 17:07
当然可以,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
生育保险待遇应该是在社会保险局去领的与公司无关
生育保险待遇应该是在社会保险局去领的与公司无关
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2014-04-12 21:04
你好，可以主张未签合同的双倍工资差额以及经济补偿金等。
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