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辞职扣钱
北京－海淀区 04-11 15:17 悬赏 0 发布者:jiaozh…… 给我留言 回答:(10) 签合同时说辞职要扣一个月的工资，那么如果我急辞时，公司要扣我一个月的钱，这样做合法吗？
问题补充：
合同上是这么写的：第十四条 违约责任
一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。
二、乙方违反本合同中期限届满，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。
如果申请仲裁的话，结果是什么样的？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2014-04-11 15:18
这是不合法的
追问：
我看了一个资料，说是如果急辞的话，应该是不扣钱的，但是要付一些公司损失的费用，那么如果公司说公司损失的费用就是我一个月的工资怎么办呢
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回复时间： 2014-04-11 15:26
辞职扣钱不合法。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-04-11 15:20
你好，不合法
追问：
我看了一个资料，说是如果急辞的话，应该是不扣钱的，但是要付一些公司损失的费用，那么如果公司说公司损失的费用就是我一个月的工资怎么办呢
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-04-11 15:22
协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-04-11 15:23
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-04-11 15:33
你好，单位违反规定，可要求支付所有合法工资
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回复时间： 2014-04-11 15:33
不合法的
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回复时间： 2014-04-11 15:53
你好，要看你的情况是否属于约定服务期。
我的补充： 2014-04-11 15:53
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-11 16:05
不合法的，可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-04-11 22:02
你好，用人单位行为不合法，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
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