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工伤问题

辽宁－沈阳 04-12 10:47 悬赏 0 发布者:weiqiu…… 给我留言回答:(3)

单位职工因为超龄签署的是用工协议，在作业中突发脑出血。单位在第一时间送到医院进行治疗，还垫付了医疗费用1万元后期单位组织捐款。可费用远远不够，请问这种情况算工伤吗？单位是否还要负责下去？

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全部答案

回复时间： 2014-04-12 13:42

这是可以先申请工伤认定的

回复时间： 2014-04-12 14:04

不属于工伤，单位没有责任。

回复时间： 2014-04-13 15:01

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

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