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劳动合同的合法性

江苏 10-27 11:01 悬赏 0 发布者:adm521 给我留言回答:(2)

我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗?

问题补充：

法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?

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回复时间： 2010-10-27 11:07

劳动合同无须劳动保障局事先审核与盖章。
但如劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定，该条款属于无效条款。

回复时间： 2010-10-27 11:18

劳动合同只要是双方签订的，不需要经过劳动保障局的审批。
只要内容不违反法律强制性规定就是有效的。

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