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合同不续签，能否拿到年终奖
上海 10-28 00:14 悬赏 25 发布者:lovely…… 给我留言 回答:(6) 2007年10月29日进公司，2010年10月25日通知合同不续签，与11月30日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖
问题补充：
能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-10-28 10:46
可以要求按比例支付
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2010-10-28 10:53
年终奖有约定或有规定的话，可以要求支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-10-28 11:18
根据你的陈述并结合司法实践:
有证据证明公司一定会发放年终奖的，可以要求公司支付。
如有需要可来电咨询或者来所面谈
有证据证明公司一定会发放年终奖的，可以要求公司支付。
如有需要可来电咨询或者来所面谈
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回复时间： 2010-10-28 11:56
第一，法律对年终奖没有明确的规定；
第二，具体的来说，要根据单位的具体规定来执行；单位若没有明确规定，一般有两种处理方法。第一种，员工只有工作至年底，才能拿到年终奖；第二种，按照时间工作的月份占全年的比例来折算，即你补充中指出的方案。
第二，具体的来说，要根据单位的具体规定来执行；单位若没有明确规定，一般有两种处理方法。第一种，员工只有工作至年底，才能拿到年终奖；第二种，按照时间工作的月份占全年的比例来折算，即你补充中指出的方案。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-10-28 13:35
可以要求公司支付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-10-28 15:30
可以要求支付,但是要有证据,一般包括规章制度以及业绩的证明.
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