该问题已关闭

用人单位对旷工进行罚款是否合法！有没有相关规定！社保因在签订合同后什么时候开始缴纳

浙江－金华 04-15 18:26 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(4)

用人单位对旷工进行罚款是否合法！有没有相关规定！社保因在签订合同后什么时候开始缴纳，是否必须应当给劳动者缴纳！可以不缴纳吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-04-15 20:21

按照企业制度执行。入职就应缴纳保险

回复时间： 2014-04-15 18:45

社保必须缴纳。。。

回复时间： 2014-04-15 19:32

矿工罚款，看公司是否有合法有效的规章制度。缴纳社会保险是公司法定义务，必须缴纳。

回复时间： 2014-04-16 07:34

用人单位对旷工造成的损失，法律上规定是可以要求旷工人员进行赔偿！
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江金华

宁夏银川

湖南长沙

湖北武汉

四川成都

福建厦门

浙江杭州

广东深圳

河北保定

最佳律师解答

(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
(刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了，业主三分之二签字可以与物业终止合同吗？