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是否认定工伤?
江苏-苏州 10-28 11:11 悬赏 20 发布者:szhanb…… 给我留言 回答:(1) 请教专家:我公司的一个员工上班时间,在另一个员工的帮助下,攀爬到车间厕所的房顶上玩耍,结果踩破厕所吊顶摔落地面,造成骨折,请问这种情况下是否认定工伤?公司是否要承担责任?谢谢
问题补充:
感谢律师的回答,那么公司是否要承担责任呢?谢谢
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全部答案
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回复时间: 2010-10-28 11:17
你好!
这种情况该公司的员工不能认定为工伤。
以下几种情况下,才可以认为为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
该员工虽在工作的时间、工作的地点,但不是因为工作的原因受到伤害,是不能认定为工伤的。
这种情况该公司的员工不能认定为工伤。
以下几种情况下,才可以认为为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
该员工虽在工作的时间、工作的地点,但不是因为工作的原因受到伤害,是不能认定为工伤的。
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