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关于公司与本人解除劳动合同的赔偿问题
04-15 22:32 悬赏 25 发布者:leoyua…… 给我留言 地区:上海－徐汇区 回答:(3)
本人与2012年1月2日进入公司 至今为止 公司在前段时间突然要与我解除劳动合同 请问我该怎样处理和获得最多的赔偿 当然 与我解除合同 我并没有同意
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385681积分
回复时间：2014年04月15日 22时36分
收集证据，主张公司违法解雇
追问：
公司是在近期与我解除合同但到现在我还不知情 并且上月加班费并未支付 这些该怎样处理
回答：
收集和固定好证据
提问者对最佳答案的评价：
ok
其它答案
- [山东-济南]
- 章丘胡安昭律师
- 6403积分
回复时间： 2014-04-15 22:34
可以要求经济补偿金，如果有加班未支付加班费的情况，可以要求加班费等等。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-04-15 22:39
公司单方面要求解除劳动合同的，应支付经济补偿金，满一年支付一个月的，满六个月不满一年的，按一年算。不满六个月的，支付半个月的。基数以解除劳动关系前12个月的平均工资
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