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公司这样做，我该怎样做
广东 10-28 21:44 悬赏 0 发布者:JHAY 给我留言 回答:(1) 各专业人士，请问我该怎样做？本人在现单位工作了9年，自去年起每月工资是4100元，在今年发放8月份工资时，单位单方面将工资分为基本工资1100，加班工资3000两部分。（在不注意的情况下已签收）9月份工资仍分两部分。我该签还是不签？不签的话，后继我该怎样做？注（有签合同，去年签的三年期限，但合同上工资栏没标示数额）
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回复时间： 2010-10-29 15:17
没有标注工资的劳动合同是不符合法律规定的。
是否签订由你自己决定，你若不同意可以申请劳动仲裁。
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