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合同中的“违约行为”需要逐一写明吗？

04-19 13:19 悬赏 0 发布者:天高云淡19…… 给我留言地区:浙江－杭州回答:(1)

1、合同中的“违约行为”需要逐一写明吗？

2、合同中没有写明违约行为，那么合同履约过程中就不会出现违约了？

3、合同中没有具体约定那些是违约行为，那么提前解约算违约吗？不支付价款算违约吗？

4、劳动合同提前解约，导致员工中途失业和下家工资低，这两项损失，原单位要给补偿吗？

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[浙江-杭州]
杨冬梅律师
电话：19157631995
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回复时间：2014年04月19日 14时02分

1，双方决定。
2，不一定。
3，算
4，有其他经济补偿金。

追问：

谢谢您，杨律师！再请问：
4、劳动合同提前解约，导致员工中途失业和下家工资低，这两项损失，原单位要给补偿吗？
答：有其他经济补偿金，比如干一年给一月工资，领取失业金，补交社保。
再请问：
1、如果是合同到期，或者自己辞职，《干一年给一月工资，补交社保》补偿就没有了？换句话讲，公司提前解雇员工要比正常到期解雇多付出那些成本？
2、发生劳动关系达五年之久，只有刚开始的一年签订了劳动合同，其余四年没签合同；且这五年中一直没有为职工缴纳社保，这种情况职工还能争取到什么其他权利？

回答：

1，主动辞职无补偿。
2，可以要求补缴。

追问：

1、除了补交社保外，还可以要求那些补偿？
毕竟责任在公司，他的违约导致我的损失，这个损失应该公司来补齐，不能让我受损失。如果能做到这一点的话，对我来说是否被公司解雇就不影响我的工资收益。
2、公司一般为何不愿意出具解雇证明？

回答：

1，经济补偿金。仲裁提出。
2，主动辞退你，不就是证据么？

提问者对最佳答案的评价：

合同中的“违约行为”不需要逐一写明，没有按月履行义务就是违约行为，无需特别重复写明！

评论者：天高云淡1911 给我留言

时间：2014-04-19 21:00

有一点不明白，律师解答问题，怎么老是“说半句留半句”？吊足了胃口！

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