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请问用工方是否能无条件的与年满55岁女性解除劳务合同?
湖北-武汉 04-22 20:37 悬赏 0 发布者:漆腊梅 给我留言 回答:(8) 本人2007年来到用工单位,当时年满50周岁,至今未曾离开单位。54岁以前签订的是劳动合同,54岁以后是劳务合同,今年刚签了一年的劳务合同,到12月份,现在用工单位无条件的辞退本人。
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及时申请劳动仲裁,依法维护您的合法权益。
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可以申请劳动仲裁解决
追问:
可以要求补偿吗
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可以申请劳动仲裁。
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可以搜集证据,要求赔偿的。
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过退休年龄不为劳动关系
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回复时间: 2014-04-23 09:37
一般而言可以要求补偿的。
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