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劳动投诉

湖南－长沙 04-23 13:32 悬赏 0 发布者:xiezan…… 给我留言回答:(6)

工作半年多，未签订劳动合同。如果辞职，公司会有什么补偿

问题补充：

除了基本工资，没有任何福利（包括五险一金）。是否可以申请赔偿？如果申请劳动投诉，需要哪些证据？

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全部答案

[湖南-湘潭]
萧威胜律师 VIP
电话：18975238788
10297积分

回复时间： 2014-04-23 13:53

你可以委托律师来代理。就这样辞职没有补偿。

[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
73430积分

回复时间： 2014-04-24 15:45

未签合同，补偿6个月工资，辞职，单位再补偿一个月，但是辞职要按照律师的指导意见进行，否则没有补偿。证据主要是事实劳动关系的证据和工资证明

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4570146积分

回复时间： 2014-05-04 22:41

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-23 13:38

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-24 13:11

可以主张5个月的双倍工资和经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-24 17:49

你好，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，即5个月的工资，加一个月的经济补偿等等

追问：

这些程序上的事情我不清楚，我可以找你帮我代理吗？费用如何收取，还有，我需要准备些什么资料(证据)！得到你的答复我会主动联系你。暂时我还没有辞职，但是考虑了很久了！

回答：

你好，可以帮您代理，欢迎你来电咨询：18207406563

追问：

我知道证据肯定越多越好，我只拿到工资单复印件作为证据够吗？其他的尽量想办法。

回答：

你好，可以作为证据提交，没有问题的

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