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公司岗前培训参加两天 目前没有费用产生 不继续参加是否要付违约金
江苏－南京 04-23 16:25 悬赏 0 发布者:木唯夕 给我留言 回答:(3) 大学未毕业，与公司签署了第三方协议和培训协议，因与面试培训前公司的说法不同，现如今继续参加培训则不能毕业，于是决定退出培训。因为培训是公司内部岗前培训，没有任何费用，只是说培训补贴一个月2000，下个月15统一发放，目前是没有任何实质费用产生，退出培训，要与该公司解除关系，公司说按照培训协议要付2000的违约金，这个合法么？是否能直接离开？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间： 2014-04-23 16:29
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-23 16:35
你好，这种情况下建议协商解决，如果不行要按照合同解决。
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
- 25800积分
回复时间： 2014-04-24 11:22
公司没有支付培训费用的内部培训，一般不用支付违约金
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