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劳动合同未到期，单位私自更换派遣公司
北京－石景山区 04-24 18:17 悬赏 0 发布者:mxt199…… 给我留言 回答:(8) 律师您好。我现在与单位的劳动合同签订了2年，现在还剩下1年时限，但单位突然声明要更换派遣公司，要求职工跟原来的派遣公司辞职，然后重新跟新的派遣公司签合同。
那么请问：
1、职工是否有权可以决定不重新签订合同？
2、单位的做法是否是违法的？
3、职工应该如何维护自己的权益？如果要求补偿的话，应该如何补偿？
那么请问：
1、职工是否有权可以决定不重新签订合同？
2、单位的做法是否是违法的？
3、职工应该如何维护自己的权益？如果要求补偿的话，应该如何补偿？
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回复时间： 2014-04-24 18:18
你好，可以要求经济补偿金
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回复时间： 2014-04-24 18:21
1是有权决定的
2是不合法的
3这是可以申请仲裁的
2是不合法的
3这是可以申请仲裁的
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回复时间： 2014-04-24 20:27
您好，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-04-24 18:30
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-04-24 18:39
辞职可以要求经济补偿金
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回复时间： 2014-04-24 19:24
你好，单位违约，你可以要求单位多支付一个月工资作为补偿。
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可以要求经济补偿
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回复时间： 2014-04-25 10:38
你好，你们与用人单位的合同未到期，他们无权要求变更合同，如果变更，需要合意，劳动者同意才可以。
你们可以拒绝变更，协商不成，可申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。
你们可以拒绝变更，协商不成，可申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。
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