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我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整,我的岗位取消,但公司不解除劳动合同,
陕西 02-02 14:50 悬赏 25 发布者:张卫平 给我留言 回答:(4) 我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整,我的岗位取消,但公司不解除劳动合同,就是调我至不可能去的地方工作,也就是逼着让我主动提出辞职,领导私下让我以辞职形式不干,在给多发一个月工资,我想问是否还有什么办法,能够得到补偿
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2010-02-02 16:52
具体要根据你的合同,我看了合同才能帮到你。
有两点:一、单位不能随意单方变更合同;其次,单位对你有劳动管理权。所以,关键在合同中约定及你实际的工作性质。
有两点:一、单位不能随意单方变更合同;其次,单位对你有劳动管理权。所以,关键在合同中约定及你实际的工作性质。
- [陕西-西安]
- 魏宪合律师
- 3286积分
回复时间: 2010-02-02 18:16
您好,可以从是否为你办理社保方面考虑,若没有办理社保你则可以单方解除劳动合同并可以要求经济补偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2010-02-02 20:26
单位不能单方面解除合同,除非单位给你多发一个月工资作为补偿。至于给你分配的工作如果不是恶意的刁难,你就应该按照合同内容去工作。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2010-02-03 18:19
协商呀。
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