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2009.10.13入职,2010年5月签订过1分合同,后到期后没有续签
上海 04-26 10:26 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(8) 2009.10.13入职,2010年5月签订过1分合同,后到期后没有续签,至今在职,现公司以部门工作成型没什么事情可做让我调岗,原部门同事由其他部分接手。我拒绝调岗,被迫辞职能得到什么补偿
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回复时间: 2014-04-26 10:28
这是可以得到补偿的
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回复时间: 2014-04-26 11:15
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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回复时间: 2014-04-26 10:28
14个月工资。
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回复时间: 2014-04-26 10:43
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2014-04-26 10:43
按照工龄一年g力一个月工资的经济补偿金。
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回复时间: 2014-04-26 10:56
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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回复时间: 2014-04-26 13:22
你可以拒绝调岗,接下来看公司如何处理再定方案,但主动辞职没有补偿。我是专业劳动法律师,记住我电话,随时联系。必要时早点聘请律师帮助做准备,以便后期维权。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-04-26 22:50
1、调整工作岗位应当要有合理和必要性,否则就应当与协商。
2、辞职是没有经济补偿金的。
2、辞职是没有经济补偿金的。
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