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我在北京，我想咨询一下，关于单位在签了劳动合同以后能否逼迫员
北京 04-27 22:11 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(11) 我在北京，我想咨询一下，关于单位在签了劳动合同以后能否逼迫员工辞职
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-04-27 22:13
无权。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-04-27 22:14
这是可以申请仲裁的
- [云南-昆明]
- 刘顺平律师
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回复时间： 2014-04-27 22:13
单位不能逼迫员工辞职，你可向劳动监察部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-27 22:16
可以申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-04-27 23:34
你好，不能。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2014-04-27 23:44
向劳动监察部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-04-28 07:34
是不可以的，你可以向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-28 07:50
不能逼迫员工辞职！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-28 09:07
不能的，如果辞退，需要支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-04-28 10:09
你好，不能，如用人单位无正当理由辞退劳动者，应当向劳动者支付经济赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-28 14:42
您好，建议双方协商解决，如用人单位无故解除劳动合同，可以主张经济补偿金，协商不成可以申请仲裁
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