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已解决问题

劳动合同,社保

 04-30 09:29  悬赏 0  发布者:杜晓楚婷轩 给我留言 地区:吉林-辽源 回答:(3)
我于2012年7月入职,一直没有签订劳动合同,也没有办理社保。现(2014年4月30日)要签订劳动合同,但是公司说不能补缴之前的社保,只能从现在开始缴纳社保。我目前还不打算离职,并不想与公司的关系弄僵,请问我该如何维护我的权益。公司还说,社保已经核完基数了,不能补缴,我想知道这样的理由合理吗?如果我现在签订了劳动合同,公司从现在给我缴纳社保,假如我过几年离职了,我可以再要求公司给我补缴2012——2013年的社保吗?离职后我还可以要求两倍工资吗?我都需要什么材料来维护我应有的权益?
问题补充:
刚刚单位让我签一份合同,固定期限的,时间是2013年1月1日至2013年12月31日,里面还有附加条款,说我自愿放弃单位给缴纳的各项社会福利费用。单位说,先签这个,之后再去社保问问,能不能补缴,不能补缴的话就从现在开始缴费。我想知道我签的这个自愿放弃单位给缴纳的各项社会福利费用的合同,对我自身有什么损害吗?
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回复时间:2014年04月30日 10时35分
不能补的要给员工赔偿
追问:

为什么不能给补缴?

回答:

问下社保局,能补的就补,不能补的拿赔偿。

其它答案
回复时间: 2014-04-30 10:30
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2014-04-30 11:42
可以申请劳动仲裁;
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