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休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益

广东－深圳 05-05 09:37  悬赏 0  发布者:匡芝乐 给我留言  回答:(15)
休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续
本人是2013年7月6日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2013年10月份怀孕，6月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要些什么具体的资料和证据，请帮忙详细说明一下，谢谢
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  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话：13418954058
  • 94172积分
回复时间： 2014-05-05 09:48
1,员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放;
2,您可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4543561积分
回复时间： 2014-05-05 09:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2014-05-05 09:48
可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资，产假津贴等。
回复时间： 2014-05-05 09:48
你好，这种情况可以向劳动局投诉。
回复时间： 2014-05-05 09:50
搜集证据，去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
回复时间： 2014-05-05 09:52
可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资，产假津贴等。
回复时间： 2014-05-05 09:52
可以去投诉
回复时间： 2014-05-05 09:55
可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资。
回复时间： 2014-05-05 09:58
你好，建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁
回复时间： 2014-05-05 10:10
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-05 10:50
可以得到赔偿，产假期间的工资赔偿，保险补交，入职到现在，没签劳动合同的赔偿。建议电话联系本律师，这样说的清楚一些。
我的补充： 2014-05-05 10:51
这些赔偿金需要申请劳动仲裁才能得到
回复时间： 2014-05-05 13:10
符合计划生育的政策的休产假应当支付产假工资以及社会保险，并且你有权要求支付你未签订劳动合同的双倍工资，你可以到劳动站投诉或者提起劳动仲裁
回复时间： 2014-05-05 13:54
你可以申请劳动仲裁，提出以下赔偿：
1、补交试用期3个月和产假期间的社保；
2、公司支付未签订劳动合同双倍工资赔偿；
3、公司支付产假期间的工资；
4、如果你要求与公司解除劳动合同的，还可以要求公司支付经济补偿金。
涉及多方面的问题，建议委托律师处理
回复时间： 2014-05-05 15:05
您好，可以到劳动站投诉或者申请仲裁。建议委托律师给你操作。
回复时间： 2014-05-06 19:43
可以申请劳动仲裁，主张产假工资。
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