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合同期内被开除

辽宁 05-05 11:32 悬赏 0 发布者:季莹莹给我留言回答:(9)

公司在合同期内辞退我，根据劳动法好像可以得到补偿。工作一年补偿一个月的工资，我想问一下，这个工作年限是从开始在这个单位上班起算，还是不包括试用期，从签合开始算？开除是否要提前一个月通知，如果临时通知是否还有补偿？

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回复时间： 2014-05-05 11:54

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-05-05 11:34

可以申请劳动仲裁

[青海-西宁]
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回复时间： 2014-05-05 11:42

如果没有违反劳动合同或者法律，用人单位辞退你应当支付经济补偿你金，经济补偿金从用工之日起算，包含试用期。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-05-05 11:44

你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-05 11:45

可以申请劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
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回复时间： 2014-05-05 12:10

可以申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
梁志律师
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回复时间： 2014-05-05 12:49

实际用工之日开始

[辽宁-沈阳]
马军烨律师
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回复时间： 2014-05-05 13:58

您好，
包括适用期，适用期应该在合同中约定。开除的相关事宜，情况不同而不同。

[四川-成都]
在线律师
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回复时间： 2014-05-05 15:31

你如果没有违反劳动合同或者法律，公司开除你需要支付经济赔偿金。工作年限包括试用期，临时开除有赔偿。

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