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我想咨询1下,我跟单位签有合同,5月4号跟公司因为1件事情有异议

陕西-咸阳 05-06 10:00  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(6)
我想咨询1下,我跟单位签有合同,5月4号跟公司因为1件事情有异议,晚上跟主管打电话发短信说我不去上班了主管说5号我不去给我按旷工算,5号我没有去,我想知道象我这种情况我能不能领到工资,我们的工资是这个月底才发上个月的,单位有没有权力克扣我工资
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回复时间: 2014-05-06 10:13
没上班的时间没有工资
回复时间: 2014-05-06 10:14
针对你的问题答复如下:

    1,单位有没有权力克扣我工资,否则建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
    2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
我的补充: 2014-05-06 10:15
1,单位没有权力克扣你工资,否则建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
回复时间: 2014-05-06 10:46
没上班的时间当然没有工资,但是你工作实践得到的劳动报酬公司无权无故扣除,否则你可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-05-06 10:52
正常上班期间的工资应当发放。
回复时间: 2014-05-06 12:30
 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
回复时间: 2014-05-06 20:10
你好,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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