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没签劳动合同，但是交四金的，被辞退，有补偿吗？

上海－杨浦区 05-09 19:24 悬赏 25 发布者:hj-201…… 给我留言回答:(9)

公司招了个熟人,入职2年半,没签合同,但是交四金的,现在其不按公司的规章制度做事,请问,我可以辞退他嘛?需要赔偿吗?

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348378积分

回复时间： 2014-05-09 19:48

可以申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564717积分

回复时间： 2014-05-09 20:18

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-09 19:27

没有劳动法规定的法定理由，是不能辞退的，可以协商，

追问：

不按照公司考核制度做事，也不能辞退吗？如何协商？如果去仲裁，是不是要赔偿？谢谢

回答：

要严重失职才能解除，再严重失职的情形下，解除不需要赔偿，协商解除要赔偿2个半月的工资。

回答：

要严重失职才能解除，再严重失职的情形下，解除不需要赔偿，协商解除要赔偿2个半月的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-09 19:30

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-09 19:47

可以，但要一定技巧处理

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-09 20:14

建议协商解除劳动合同（视为已订立无固定期限劳动合同），或者让其引咎辞职，否则你们需严格按照程序辞退才不会承担赔偿责任。你们的规章制度恐怕他没有签收吧？他的违章行为也没有充分证据吧？可有造成损失？

我的补充： 2014-05-09 20:14

若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法：打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注！

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-05-09 20:23

按公司规章制度规定处理，不需要赔偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260614积分

回复时间： 2014-05-10 10:56

不按公司的规章制度做事,可以辞退他，不需要赔偿。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-05-14 10:56

辞退要有合法理由才行，否则，有可能涉嫌违法解除，要支付赔偿金的。
不是随便可以辞退员工的。
建议你公司聘请专业律师做公司常年法律顾问。需要帮助，来电联系预约面谈。

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