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公司未签劳动合同,现要求补签。
江苏-宿迁 05-11 11:42 悬赏 0 发布者:158963…… 给我留言 回答:(2) 我2010年8月26日来这家公司工作,但至今2011年7月15未签订任何书面合同,但是公司有给我们缴纳社保,公积金也于今年六月缴纳。今天老板要求补齐2010年的合同,因我对现工资不满,老板说等我满一年后再重新签新的劳动合同,并且重新谈工资待遇。转眼8月就满一年了,我估计老板不会再给我涨工资,并且可能当合同期满后不会再与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定:员工入职一个月后未与其签定劳动合同的,公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题: 1、因工资过低,我准备申请劳动仲裁,我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿,来要求公司对我进行补偿吗? 2、公司拖欠了1年的合同,现在要求补签,我可以拒绝吗?公司是否可以以此为理由,说让我补签我不签的责任在我,所以不给补偿? 3、如果签了,签订日期写的现在日期,我还能申请劳动仲裁吗?如果公司要求必须写去年2010年的日期,我能够在日期后面再备注上补签,并写上今天日期这样有效吗? 4、如何申请劳动仲裁,需要提供什么证据?我们入职有填入(离)职手续表(但是在行政那里),公司有给我们个人印名片、交社保、公积金、意外保险、工资按时发放,但是都是以现金方式发放,我们在工资表上签字,工资表在出纳那里,并未盖公章。
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回复时间: 2014-05-11 15:27
这是可以补签的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-12 12:38
你可以要求公司向你支付双倍工资,可以拒绝补签,公司仍应给予补偿。
提交资料包括《仲裁申请书》、身份证明、能够证明与公司之间存在劳动关系的有关材料(如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件)、公司工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)等。
提交资料包括《仲裁申请书》、身份证明、能够证明与公司之间存在劳动关系的有关材料(如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件)、公司工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)等。
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