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违约金的赔偿责任
05-13 08:30 悬赏 0 发布者:onlylo…… 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(4)
个人与日企在华子公司签订了培训协议，目前我要违约，按照协议内容，要承担个人在培训期间的在华公司所担负的培训费、住宿费、差旅费。
但是，实际发生的费用全部是有日本的母公司所承担的，两家公司不是从属关系，而是母公司对子公司绝对控股，请问，我的赔偿金应该按照怎样的方式计算，有何法律依据。
但是，实际发生的费用全部是有日本的母公司所承担的，两家公司不是从属关系，而是母公司对子公司绝对控股，请问，我的赔偿金应该按照怎样的方式计算，有何法律依据。
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- [湖南-长沙]
- 罗喜立律师 VIP
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回复时间：2014年05月13日 08时50分
以实际费用为准，至于你说的这个母子公司之间的关系，与你的案件没有任何关系。
我的补充： 2014-05-13 08:51
同时，应当按比例来退还，比如总共费用1万元，合同期限为5年，那么每年平均分摊下来为2000元一年，如果你在这家公司服务了1年，那么你应当退还8000元。
追问：
协议上是写子公司为我承担的费用我需要退还，那实际费用是母公司给的，而且两家公司间并没有结清协议，同时我再次期间和母公司签订了一年的合同，再次一年期间发生的费用均是母公司为我支付的，现在的违约是与子公司的协议。所以我个人分析为母公司的支出是不在协议范围内的，请问是这样么
回答：
你好，是这样理解的。没有发生的费用就没有所谓的退还费用的问题。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-05-13 08:35
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-13 08:51
如进行了专门培训需要赔偿违约金。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-05-13 09:21
按照合同约定履行的
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