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岗位调动

广东－东莞 05-13 16:02 悬赏 0 发布者:yap112…… 给我留言回答:(7)

你好！我们总公司在浙江，但这个公司在东莞开了一个办事处（未注册）也未与我们签订劳动合同，现在这个办事处要撤掉了，要把我们调到浙江那公司去上班，请问这是不是违法调动，是否按工龄给予赔偿，这个赔偿比例是多少？我是2011.12入职滴，现在2年多了。

问题补充：

关键连这里的员工厂牌都没有盖公司的章，到时找借口否认我是该公司的职工怎么办？我现在佩带厂牌在公司前台拍照采证有效吗？赔偿是不是按前12个月工资总和的平均工资赔偿？？还是按基本工资赔偿？？像我这种情况，没签劳动合同+非行政区域调动，是不是一年按2个月进行赔偿（非经济补偿）还是一年一个月呢？？谢谢！

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回复时间： 2014-05-13 19:51

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-05-13 16:29

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-05-13 16:33

没签劳动合同已经违法了，不用因为调动也可以主张经济补偿金，工龄一年给一个月，大概给你两年半吧。

追问：

关键连这里的员工厂牌都没有盖公司的章，到时找借口否认我是该公司的职工怎么办？我现在佩带厂牌在公司前台拍照采证有效吗？赔偿是不是按前12个月工资总和的平均工资赔偿？？还是按基本工资赔偿？？谢谢！

回答：

你可以拍照作为辅助证据，也可以和老板交谈时录音录像，这些都可以作为认定入职的证据，赔偿按前12个月工资总和的平均工资赔偿

[广东-广州]
杨艳国律师
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回复时间： 2014-05-13 17:45

可以要求赔偿，但是关键要证明和公司具备劳动关系，有需要可以和本律师联系

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-05-13 23:05

收集证据申请劳动仲裁要求支付工资

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-05-14 10:49

您好，可以主张2.5个月的经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-05-15 17:26

要协商好，否则不能随意要你们过去，可以要求补偿。

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