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打扰了,我想请问1下,我在2014.5.11店长通知我明天不用来上班了
广东-云浮 05-15 08:42 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(3) 打扰了,我想请问1下,我在2014.5.11店长通知我明天不用来上班了,而工作期间没有给店铺带来任何损害,叫我5.14去公司办离职,而离职表上的离职类别钩的是辞职这个选项。他们叫我不来上班的不是应该叫辞退吗?而且离职表上的所有内容除身份证号码是我自己填的,其他都是店长填的。我和她协商过了,但是 现在协商失败!如果我明天不去办离职的话他们可能会算我自离,那我就1分钱工资都拿不到。可是他们也不肯把辞职更正为辞退。 公司规定是每个月15号发工资,我上个月的工资还没有发,而且我的这个月还工作了11天。也就是他上个月加这个月的11天的工资,如果我去办离职的话,他还要押我5百块钱赔偿店铺,等公司下次盘点少货,赔了有多的就会发给我,我是11号被通知说不用来上班了,12号就盘点了,但是他押我的要押我到下次盘点,按道理来说我在工作期间少货就应该赔偿,可是后面我没做了,为什么少货还要我赔,而且具体是什么原因炒我他们也没有说,只是收银说要炒我,然后店长1句话也没有跟我说就说明天不用来了。您刚刚说劳动仲裁,可是听说以前有个同事去劳动局告他们,也没有用。而且被押着的5百块也没了。我想问1下我现在应该去办离职吗?我应该怎么样处理这件事最好? 很急 谢谢~
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- [广东-广州]
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回复时间: 2014-05-15 09:10
这是可以诉讼解决的
- [北京-西城区]
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回复时间: 2014-05-15 09:29
有凭证的,去仲裁,确认违法辞退,要求赔偿金或继续上班
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249731积分
回复时间: 2014-05-15 09:51
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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