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公司效益不好，要每个部门强制性休假1部分人，只给最低底薪的百分之8十
四川－雅安 05-15 16:18 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(3) 公司效益不好，要每个部门强制性休假1部分人，只给最低底薪的百分之8十，还要扣社保，请问合法吗？公司没有给我们买住房公积金，我们可以获得赔偿吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-15 16:47
你好，到当地劳动监察部门投诉。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2014-05-15 16:48
可以休假或经济裁员
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-05-15 17:14
你好，根据您所说的情况，不合法的，用人单位不得无故扣除员工的工资，你可要求支付经济补偿金。可根据每在公司工作每满一年支付一个月的工资的经济补偿金，6个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。
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