该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于员工加班休假问题
上海 11-06 00:44 悬赏 5 发布者:WMI1072 回答:(1) 我们公司遇到一个比较特殊的问题，我们是12小时上班制，一个月上15天夜班在10月1，2加班，公司支付了3倍加班费但是同时以工时不够168小时为由，也就是我们实际上班15天，但是由于两天是国定休假日另外扣除我们2天的个人假期（年假），我想问一下这样合理吗？10月有国庆节，工时肯定不够168，那么不够的部分怎么办谢谢帮助
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2010-11-06 09:08
不合理。
不够，不应扣工资，仍应足额支付工资。
建议你公司聘请专业律师做公司常年法律顾问，详情，可以来电联系预约面谈。
不够，不应扣工资，仍应足额支付工资。
建议你公司聘请专业律师做公司常年法律顾问，详情，可以来电联系预约面谈。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于公司擅自扣除员工加班费如何追讨问题 2个回答
0 - 关于公司与员工之间加班费的问题！ 2个回答20
- 关于公司与员工之间加班费的问题！ 0个回答0
- 关于员工职位调动与老员工离职加班费的问题！急求，叩谢！ 3个回答10
- 关于企业让员工下岗的问题 0个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法？
- (徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
- (李波)(2024-04-08)·投诉与建议
- (李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题
- (李波)(2024-03-26)·只求一种答案
- (朱建宇)(2024-03-14)·行政机关的这种行为是否违法？
