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试用期内辞职问题，
广东－中山 05-17 00:39 悬赏 0 发布者:343413…… 给我留言 回答:(7) 你好，是这样的我跟公司签了两个月试用期的合同，然后我觉得做这份工工资太低，然后经同学介绍去了另一个公司面试，面试成功后。在离使用期只剩五天的时候我跟老板提出辞职，然后老板说要等到招到人之后才让我走，我是压了十五天的工资的，我如果不等她招到人之后就走，我这压着的十五天工资就没了，请问这样合法吗？
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1230354积分
回复时间： 2014-05-17 00:52
可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4558695积分
回复时间： 2014-05-17 07:49
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249410积分
回复时间： 2014-05-18 00:22
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-17 00:47
可以申请劳动仲裁。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-05-17 05:50
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2014-05-17 06:48
试用期提前三日口头通知用人单位就可以了，扣发工资可到劳动行政监察部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-17 08:46
可以申请劳动仲裁
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