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误工费多少合理
浙江-金华 11-06 13:00 悬赏 10 发布者:jCO9199 回答:(1) 你好!是这样子的!我被车间主任殴打!然后没做了!没签订劳动合同!可以要求厂方支付我的双倍工资吗?另外耽误差不多快一月没上班了就是在忙这事!如果可以要求给误工费应该多少合适呢?谢谢
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全部答案
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2010-11-09 10:24
如果因公事被打,属于工伤,按工伤理赔!
解除劳动关系不服可以申请劳动仲裁。
未签订劳动合同的,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资【最长11个月工资】;等等!
四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
解除劳动关系不服可以申请劳动仲裁。
未签订劳动合同的,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资【最长11个月工资】;等等!
四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
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